根据教育部文件《关于加强高等学校教学工作，提高教学质量的若干意见》（教高〔2001〕4号）中“教师以育人为天职，教学工作的好坏是衡量教师工作的主要标准，也是考核教师工作和教师职务聘任的关键条件。在教师职务评聘中，实行教学考核一票否决权制”的精神，为强化约束机制，加强教学管理，充分调动教师教学积极性，努力提高教学质量，特制定“教学考核一票否决权制”实施细则。 一、对有下列情形之一者，经教务处、系部提出，院务委员会审核，实行“教学质量考核一票否决制”。 1．用错误的思想教育引导学生。 2．无故不承担教学任务和其他与教学相关任务；教学工作量没有达到要求，又不接受教学任务的教师。 3．教学态度不端正，教学工作不认真，院领导和督导人员听课评价差。 4．不注意教书育人，学生评价差。 5．不能积极参加学校、教研室组织的教学活动和教学改革的教师。 6．出现教学事故或教学差错影响较大的教师。 7．教学效果差，学生意见较大的教师。 二、“教学质量考核一票否决制”否决的内容。 1．一年内不能申报晋升职称。 2．一年内不能按时聘任有关职称。 3．个人二年内不能评选各级各类先进。 4．取消个人年终奖，直至下一次评审考核合格止。 5．教学不负责任，教学效果差，学校年终综合考核为末位的教师，学校将实行末位淘汰，取消其教师任用资格。
|
